Interview de l’entraineur de nos Seniors Féminines Stéphane Gay

Stephane Gay, entraineur des séniors et référent de la section féminine, nous parle de l’évolution de la section et de l’entente “100% Bassin Castrais”

Comment votre rôle d’entraîneur au CO a-t-il évolué au cours de ces dernières années ? 

Depuis près de six ans, mon engagement au sein du CO en tant qu’entraîneur a évolué de manière significative. Mes débuts sur les terrains étaient aux côtés des cadettes, une expérience qui a duré quatre ans. Ces deux dernières années, je me suis investi pleinement dans l’entraînement des seniors féminines, cherchant à redynamiser cette composante importante du club.

En tant que référent de la section féminine, comment avez-vous contribué à relancer la section malgré la difficulté du manque de licenciés il y a 3 ans ? 

J’ai assumé un rôle crucial, notamment durant des périodes complexes en termes de licenciés. Au départ, nous étions confrontés à une réalité difficile avec seulement 38 licenciés, comprenant une équipe cadette évoluant en élite 1. Malgré ces obstacles, nous avons entrepris de relancer la section féminine, avec les dirigeants du club et  Cyrille de Castro, malheureusement décédé. Notre objectif a été de redonner vie et élan à la section féminine du CO. De ce fait, l’année dernière nous avons développé la section des minimettes et des cadettes. Nous avons redémarré une équipe seniors qui s’était complètement arrêtée.

Pouvez-vous partager votre perception à propos de l’évolution de la section féminine ?

Personnellement, je perçois positivement ce changement. Ayant pris des responsabilités au sein de la section, je constate une progression significative, passant d’une équipe de ⅔ personnes à un encadrement de près de 14 staffs pour les 3 catégories. Bien que la structuration progresse, il reste des aspects à améliorer pour retenir nos jeunes talents qui, chaque année, s’orientent vers d’autres clubs, certains intégrant même l’équipe de France.  Chaque année il y en a, des filles qui sortent en top 100 et en top 50 national.

Quelles initiatives sont prévues pour renforcer davantage la visibilité du rugby féminin  ?

Cette année, dans le cadre de la reprise et de la continuité de la dynamique en place, nous avons intensifié nos efforts de prospection, notamment auprès des collèges. Des animations ont été organisées où les filles sont allées présenter le rugby féminin au niveau du CO. Ces initiatives ont donné des résultats très positifs, avec actuellement 48 licenciés en minimette, près de 50 en cadettes, et 40 en seniors. Pour poursuivre cette dynamique, nous avons deux équipes engagées en minimettes, une pour les confirmées et une pour les débutantes. En cadettes, notre objectif pour l’année prochaine est de créer une deuxième équipe, notamment à X.

Vous avez déjà formé 2 équipes séniors nommées  “100% Bassin Castrais”, l’une à X et l’autre à XV. Pourriez-vous nous en dire quelques mots ? 

Effectivement, cette année nous avons réussi à former deux équipes seniors. L’équipe à XV évolue en fédérale 2, actuellement classée 3e de poule, et l’équipe à X, en 2e de poule. Nous avons donc un positionnement assez positif pour cette mi-saison. Notre axe de travail mis en place cette année est une réflexion de continuité du club, travaillant en collaboration avec des clubs du 100% Région. Nous avons mis en place un rassemblement avec le CO et Vielmur pour créer ces deux équipes. Cette entente a permis de rassembler nos forces et de faire progresser un grand nombre de joueuses. Avoir deux équipes nous offre réellement deux niveaux, l’un axé sur la compétition et l’autre sur le développement, favorisant une croissance rapide. Les filles ont su conserver leurs identités tout en travaillant collectivement, ce qui a abouti à de belles victoires récemment. Le collectif et les automatismes se renforcent, et dans l’ensemble, c’est une évolution très positive.

Quel est le bilan de cette saison chez les seniors ? 

Nous constatons une progression significative avec nos deux équipes, malgré le manque de repères. Match après match, nous avons réussi à développer des automatismes, tant en défense qu’en attaque. Nous avons su rivaliser avec des équipes expérimentées, démontrant un potentiel individuel considérable. Néanmoins, les difficultés propres à la catégorie seniors, telles que les contraintes professionnelles exigent une bonne cohésion de notre équipe pour pleinement exploiter ce potentiel. Globalement, le bilan de la saison est positif, mais il est clair que nous avons encore beaucoup de travail devant nous. Nous continuons à construire et, pour renforcer nos effectifs en raison de la longueur des saisons. Le message est clair : c’est de repartir sur une dynamique de recrutement. Nous souhaitons attirer des joueuses de tous horizons, que ce soit des filles dans les clubs du 100%, des minimettes, des cadettes, ou même des seniors débutantes.